Czy lepiej pracować na czarno?

Data dodania — 2018-11-14

NIE! Tylko bezpieczna, legalna praca ma sens. Praca na czarno to groźba deportacji, brak pomocy lekarskiej w razie potrzeby, brak pewności co do wypłaty wynagrodzenia i groźba niewolniczej pracy. Osoby pracujące na czarno nie mogą liczyć na niczyją pomoc, są zdane tylko na siebie. Nie są bezpieczne. Pamiętajcie, że tylko wybór sprawdzonego i działającego legalnie pośrednika daje pewność i terminowość otrzymywania wynagrodzenia. Przy wyborze konkretnej agencji należy zwracać również uwagę na oferowane ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokość odprowadzanych obowiązkowych składek do ZUS. Ciągle zdarza się, że osoby skuszone wysokimi zarobkami, oferowanymi przez prywatnych pośredników, zostają oszukane. Jakie oszustwa najczęściej mają miejsce w przypadku niesprawdzonych pośredników? Opiekunki/opiekunowie trafiają do innego podopiecznego niż ten, o którym im mówiono przed wyjazdem, lub jego stan okazuje się dużo gorszy. Często dostają wynagrodzenie niższe niż uprzednio zadeklarowane. Dodatkowo, jeśli pracują „na czarno”, podczas kontroli odpowiednich władz muszą liczyć się z konsekwencjami prawnymi nielegalnej pracy za granicą. Nie mogą też liczyć na pomoc miejscowych służb. Osoba decydująca się na wyjazd do pracy w opiece w Niemczech z InterKadrą dokładnie wie, na jakie warunki umowy się zgadza. Dokument jest spisany w taki sposób, aby nie budził wątpliwości. Z umowy wynika zarówno zakres obowiązków, jak i dokładna wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłacania.